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est une société d’expertise indépendante, fiable et équidistante relative aux relations sociales en Europe. Elle publie des informations via la lettre IR Notes, réalise des études et des recherches, en partenariat avec des centres de recherches européens, et organise des formations en matière de relations sociales, en particulier pour les comités d’entreprise européens ainsi que des actions de coaching. IR Share propose également une base de données documentaire unique en Europe. Avec Astrees, IR Share anime également le Club CE européen.
IR Share est le correspondant national, pour la France, de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound).
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Transport maritime : Support de formation "dites non à l'intimidation, dites non au harcèlement"

This guide is to be used in conjunction with the video Say No to Bullying, Say No to Harassment! (Edition 2). Both are designed to highlight bullying and harassment as unacceptable and counter-productive behaviours. The guide also provides practical advice on how to reduce the incidence of harassment and bullying in the work place and deal with it should it occur. It should be read by everyone working in the shipping industry at all levels.
In this guide there are instructions to help you prepare and lead training sessions.
These describe:
• Objectives. What those attending the training will get out of it
• Programme. An outline structure of a 50 minute session
• Sensitivity. Suggestions for the person running the session on how to deal with sensitive issues which may arise
• Preparation. How to prepare the sessions
• Session notes. Detailed instructions on what to cover and how.
These include references to particular sequences from the video which illustrate key points

Information sur ce document

  • PrivéOuverture compte nécessaire
  • Pays concerné(s) : Union européenne
  • Nature du document : Rapport
  • Cet article appartient aux thématique(s) :
    • Dialogue social sectoriel européen

Les dates du documents

  • Date de publication : 11/02/2014
Langue du document disponible:
English

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